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株式会社プロジェクトファイブの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:新入社員は月に一度ほどの頻度で研修がある(本社までいく場合が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:接客業なので、やはりお客様からお褒めの言葉を直接頂けることが嬉しいです
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無印良品/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:扱う商品が好きなら、それについて最新の知識や情報を得られると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はなく経験がない方も特に問題なく業務を進めるこ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーシショんスキルやその場での判断力の鋭さな
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうなど、感謝を伝えられる時。なかなか話
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:頑張れば頑張るほど評価をしてくれます。ですが、その場所によってさま
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:まず、新入社員の支援制度として1年間の合同研修があります。そ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:会社でのキャリアアップ支援の制度はない。自己啓発が求めらる。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレンチブリュ

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:満足度の高い接客を目標としてるため、顧客が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
働きがい:日々の店舗の営業の中で多くのお客様と顔を合わせて接客をしているため、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:一人一人のお客様にじっくりお話をしながら、接客を行えるので自分に会いに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:まさに人と人とが、店舗を通じダイレクトに関わる最もやりがいのある仕事だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どんどん新しいことにチャレンジすることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く無い。入社1年目はこまめに研修があるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ店舗に社員が居れば、話す機会は多く目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社1年目は研修もあり、販売員としてたくさんのことを学べる。店舗でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても改善には至らない。上司も輝いてい
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