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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：結論からやりがいは多くあります。前提、様々が会社の業務にもやりがいはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：人との関わりが多い職場です。アルバイト、パートなど時期により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：自身の能力としては決して役位に届いているとは感じません。現在

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：店舗の数だけ課題があり、また横の繋がりも強いので吸収できる物

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：入社してから10か月間は研修がありますがその後は有りません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

成長・キャリア開発：23歳で年商7200万ほどのお店を店長として現在任せて頂いて

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:もちろん店舗にはアルバイトスタッフがいますので、みんな楽しそうに仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

教育・研修：入社一年半で現在店長を任されています。教育に関しましては入社10か月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：お客様が笑顔になって帰られる際の【また来るね】という一言にすべてのやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：会社から与えられるものだけでは、やらされ仕事になってしまう点があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

働きがい：お客様から直接「ありがとう」と感謝の気持ちを聞ける。教育を通してアルバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：BtoCであり、お客様に満足して頂けた時、ダイレクトに感謝の言葉を頂け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：教育制度はしっかりしているし、現場で学ぶことも多いが厳しい言い方をすれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：研修はかなり多いです。最初の1年は毎月何らかの研修があり関東ですと荻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：お客様は何をしてもいい。やってもらって当たり前と言う考えをされて来店さ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:いいと思います働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

働きがい：異動があると掃除など同じことをやることになるため会社としての成長を感じ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部経理課/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:特段ない。働きがい:街でお馴染みの居酒屋なので、自分の会社が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】マネージャー次第。部下の考え方、行動についてサ

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：やろうとしている研修内容は、理解出来るが、外部のプロ講師が行っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：店長になる基準がよく分からない。アルバイトと仲良くなれるから店長？どう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：会社が好きなので一緒に成長していきたい。お客様と話す機会もあり営業事態

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：部活のノリに馴染める人には向いてます。勢いでたのしくなれる人。人に感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長同士で横の繋がりを気付ければ、店長同士でサ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：営業での技術面よりも知識の面で大きく成長できたと思います。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：会社からの研修は多く、未経験者からでもすんなりとノウハウを教えてもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：店長になってからは、ある程度、店舗実績、信頼など得ていかなくてはいきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：本人のやる気次第でかなりの乖離が出ます。特に営業面に関しては上司の付

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司や他店舗の社員、店長みんなどんな相談も乗っ

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:お客様に喜んでもらえる仕事なのでやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】オンラインでの研修などが充実しているが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：ステップはしていきやすい仕組みや環境があります。目標設定も自身が出来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】キャリアアップ制度は充実していると思う。経営理念が浸透

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会社名	株式会社鳥貴族
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.torikizoku.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区立葉１丁目２－１２

従業員数	9098名
設立年	2020年
資本金	1000万円
代表者	江野澤暢男
決算月	7月
平均年収	457万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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