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INSOUJapan株式会社の成長・働きがいの口コミページです。INSOUJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、INSOUJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャバクラスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
人間的には一段階成長できたと思います。

働きがい:
どうやったらお客様に楽しんでもらえるか。どうやったら女の子に店を好きになってもらえるか。どうやったらスタッフのレベルが上がるか，など常に向上心をもって取り組むことや今自分が何をしなくちゃいけないのかという優先順位、次のことを考えて行動して効率化する癖がつきました。

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回答者：男性/ 黒服/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:入社年数がまだ間もないので裁量権があるのかどうか、与えられるのかど

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回答者：女性/ ホステス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいずっと1プレイヤーとして売上を立て続け

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回答者：男性/ 水商売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

働きがい:お客様がリピートしてこられると頑張った甲斐があった

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回答者：回答なし/ 雑務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格、研修などは社長の許可があればいくらでもできる働きがい:

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本事業部/ 店長代理

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:対人スキルは確実

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:お客様の中には、経営者など高所得の方も沢山いらっしゃるのでそ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:根性があり、努力が認められれば年齢にかかわらず出世していく貯

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】対人の仕事なのでコミュニケーション能

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】売上や利益など目標数字があり、その数字を超えると給料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】人対人の仕事なので、自分の思ったとおりにならない事の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月21日

働きがい：個々の成長を最優先に考えてくれ、手を上げれば何にでも挑戦させてもらえる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

働きがい：経営のノウハウを身につける、人をマネージメントする、人として成長できる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

教育・研修：教育・研修の面において、店長になれば店長研修があるのですが、新入社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の業績を直接支える店舗（営業本部）が中心で、管理本部はそれを支援す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に入社して1〜2ヶ月はウェイター業務になる。店舗によりますが、特大・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新人スタッフの教育は、先輩社員がしっかりと付いて教えてくれるので、近

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後に座学研修などの研修制度は無く、すぐに店舗配属になり、いきなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：上長の意識が高く、勉強になる事が多い。経営者意識や人としてなど、一般社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：今はあるかわからないが、新人社員研修がありました。座学1週間、現場1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：頑張ればすぐに店舗責任者となれるので、その点ではやりがいを感じます。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】中間管理職は個人で取り組む仕事が多いです。前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：お店に来て頂けるお客様、会社社長、会社幹部、スポーツ選手などです。接客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】社長のやり易い様に決まり、KPI確定期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。金銭面では部長で1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】意思決定はなく、情報共有名目の数値の読み上げ。上長の考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ないですね。どう裁量でやるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】参加会議は月6回程度ですが、役職、部署によっては毎日2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人でタイムスケジュールの管理を行いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】トップダウンですので、提案しても聞いてはくれない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全実力社会。店舗ならまずはウェイター業務から始まり、キャストスタッフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。福利厚生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に4，5回、スケジュールであったり、予算進捗であった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容な部分とそうでない部分があります。

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会社名	INSOUJapan株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.insou-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町３丁目６－１０

従業員数	150名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	松本大助
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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