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エンド商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に優しい方が多いです。社員研修に力を入れている所や、マンツーマンの先輩がついて安心して仕事が出来る環境である事から教育をしっかりしてくれる会社という印象です。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員には一人一人にマンツーマンの先輩がついている為、直ぐに相談できる環境が整っています。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:しんどい仕事は男性がするという社風があります。最近では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:今年の4月に法律にて有給の義務化となったが会社からのア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事をするにあたり、最低限の四原則があります。「大きな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:大切にしている考え方は長時間労働は美徳と言うことです。通常の拘束
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社員としての魅力はあまり感じる事が出来ない会社社員は一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:昨年9月に大阪を直撃した非常に強い台風21号前日から公
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一昔前は天下のエンドと言われ勢いは凄かったしかし、時代
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては、倉庫と事務所が新しくなったので外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く働けないと感じるのは、先ずは労働時間の長さが有りま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:下位の物たち同士では雰囲気が良いことがあるしかし、常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じるのは、よっぽど元気ハツラツで何事にも
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