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株式会社レデイ薬局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
上司次第で評価が変わったり、早ければ半年で転勤になるため

組織体制・コミュニケーション:
厳しい上司だとあれを売れ、これを売れなど非常にストレスとなる。
ノルマはあるが、未達成だと給料は下がらないが、昇給などにはかかわってくる。
売上粗利なども同等。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:売り場は本部や上司からの指示通りに作成する事が多い。組織体
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:本部からの連絡が遅いし、異動の内示もタイミングが合
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:若手であっても実力とやる気があれば仕事を任せてもらえる。店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対。本社の言うことは絶対。店舗によってやり
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風だと思う。若い人は能力が高い人しか出世でき
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:地域密着組織体制・コミュニケーション:zoom会議、zoo
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良い仕事に関係する勉強会を頻繁にやっていて、知識を
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回答者: 女性/ 化粧品カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社風といえば、利益商品販売促進カルチャーは地元に根付いた店
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗配属/ 準社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:この会社は法令遵守意識が高く、地域貢献を抱えているので社会
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする。お客様に満足してかいものをしてもらうた
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挨拶が何よりも大事と主張しているイメージ。明るさが1番。根
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:店長に早くなりたいと意思表示をしていたら以外に早くなれる可
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは店舗の店長にもよりますが、割と
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:勉強会や研修で他店舗との交流も盛んにある。近隣の店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:組織内でのコミュニケーションは円滑で、気軽に本部へ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナのせいもあるが、縦のコミュニケーションも横の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは配属先によって異なる
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義なので体育会系のような社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:朝礼をしてないところもあるので店舗展開が広いぶん細かなところまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:店舗によって異なるとは思うが開店前に社訓・経営理念を唱和している
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:地域にもよりますが、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:最初に動画研修があり、レジ対応は定期的にチェックがあるので
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回答者: 男性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:SV、店長間で信頼関係が構築されており特に歪に思え
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発であり、上司も気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上働くと1時間の休憩はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上働くときは1時間休憩があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業理念の浸透:毎日開店前に朝礼をしているので、企業理念や社訓を暗唱するのでみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:恐らく全体的に言える事ではないかと思われるが、上司に気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:こうした形態の企業としては風通しは良い方だと思っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小売業なので仕方ないが、売らなければな
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