回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
しっかりとしたモノさしがありそれに照らし合わせた基準と加点をプラスする仕組み。おおよその社員はそのモノさしの見方を理解しており矛盾はそう大きくない。
評価制度:
しっかりとしたモノさしがありそれに照らし合わせた基準と加点をプラスする仕組み。おおよその社員はそのモノさしの見方を理解しており矛盾はそう大きくない。
しっかりとしたモノさしがありそれに照らし合わせた基準と加点をプラスする仕組み。おおよその社員はそのモノさしの見方を理解しており矛盾はそう大きくない。
評価制度:
しっかりとしたモノさしがありそれに照らし合わせた基準と加点をプラスする仕組み。おおよその社員はそのモノさしの見方を理解しており矛盾はそう大きくない。