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株式会社京王プラザホテルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性はどの部署にも結構働いている
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:基本はOJTだが、マニュアルは各部門毎に持っている為、十分で
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は安いが、現場であれば休みの取りやすい環境であり、バランスの取りや
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンス重視、社内でわからないことはとにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】働きやすく人に優しいイメージがあり、女性も活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じる点に書いた通り、若いスタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何か問題があっても助けてもらえる点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇進・昇格システムが不透明なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:教育などがしっかりとシステム化されていて、学ぶ機会は多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:さまざまな本来業務以外の活動があり、業務時間を圧迫して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:開業当時からかかげている「プラザ思想」は共感でき、現在働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホテルという業種がら、平均年齢が低く若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:開業からまもなく50年近くになるので、そろそろ当時の企業理念が時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様のご要望が例え難しかったり、そのご要望通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特別勉強会や情報交換会等は設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は高くなります。お客様との電話応対の他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】老舗である強みはある。若い年齢の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】コミュニケーション能力は培われていきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々くらいのイメージ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことを聞くときに気を遣わず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはあまり高くありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若い人たちが積極的に意見を出し、少し不可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを提案することが難しい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】中には理不尽な人間もいますが、全体的に雰囲気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】営業マン研修や、昇格した時にマネジメント研修などがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】給料がもう少し上がればモチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】バリアフリーに力をいれてるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】人はとてもいい。先輩上司は何かあるとみん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】30%くらい。とっちゃいけない訳じゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】クレーム研修では、部門かかわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】グループで動いてるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】語学の研修制度は良い!英語だけでなく中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではあるが、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いです。若くして店長になっている
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