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株式会社京王プラザホテルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:チームワークは部署以外でもよくあった方だと思う。忙
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の方はいい人ばかりでコミュニケーションも取
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:部下の意見を聞いてくれる。任せてくれる。軌道修正しつつしっ
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:若手社員同士は仕事で関わることが多いため、和気藹々と仕事が
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:職場環境は良かったです。上司とも話しやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:「笑顔日本一」を掲げており、各部署によって雰囲気や人柄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:自由には、できない。決まったルーティンを、皆でこなす感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取れる時間が不定期であったり、1時
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