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株式会社京王プラザホテルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:コンペなどは各自で参加。優勝すれば報奨金はでるが、なければ何
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:新入社員から少しずつグレードが上がるにつれ、またそれ以外にも
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:色んなお客様がいるので、理不尽に厳しいことを言われても動揺し
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:他県に研修に行ったり会社内で色々な研修があった。働きがい:き
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
働きがい:他者貢献を軸に生きている人であれば、働きがいは十分に得られる。基本的に
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:語学だけでなく様々な研修制度があります。通信教育も充実してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:新卒社員は入社後2週間の全体研修を終え、その後1年半にわたってルーキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:常にお客様から見られているということを意識し、姿勢や言葉遣い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:お客様にありがとうといわれたり、穏やかな時間や、役立てた、と実感できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:人間関係にギスギスして、表は華やかでも裏はあることないことを言いふらす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ボーナスがあったりなかったりと、変動が激し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フレンチレストランに勤務していましたが、料理やワイン、マナー
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