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株式会社京王プラザホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はもちろん、復帰後の時短制度もあるので、ライフス
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整っているため働きやすいと思います。また復帰
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:ママさんや部署によって働きやすいと感じる。正直長く続ける仕事で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすそうに
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、男性で育休制度を利用する人も増え
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれえ保証もされてるように感じる。実際戻っ
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。ここ数年の新入社員の男女比は1:1ぐ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:育休はしっかりとれる。短時間で働く
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。産休育休がしっかり取れる環境が整っています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:結婚し子供がいる方も多い。時短勤務、育休産休は100パーセント
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