回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 415万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 415万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
一般社員の昇給は非常に少ないで、昇格しないと給料が中々上がりません。賞与については、業績によりますが、一定の水準を頂きました。その他の手当は、普通だと思います。
評価制度:
昇進は基本的に指定の資格を取らないとできません。多少の個人の実績の要因があります。年功序列の風潮が強いと感じています。
一般社員の昇給は非常に少ないで、昇格しないと給料が中々上がりません。賞与については、業績によりますが、一定の水準を頂きました。その他の手当は、普通だと思います。
評価制度:
昇進は基本的に指定の資格を取らないとできません。多少の個人の実績の要因があります。年功序列の風潮が強いと感じています。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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