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株式会社ゲオホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性店長もいますし、性別での管理職登用に差は無いと思います。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:産休や育児休暇は取れるようになってはいるが、実際小さい子
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の昇進は難しいと、先輩社員が言っていました。店長までは行け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性に関してはエリアマネージャーくらいまではなれるかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や時短勤務制度があり出産後も勤務しやすい制度になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍推進をしているため、現在は女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍推進について管理職が正しく捉え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:若い女性店長が増えてきている。中にはエリアマネージャーに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:店舗は埃や汚れ、接客のストレスなど、辛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育休、産休取得から復帰まで会社がサポートしてくれている。短時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:今のところ、女性店長や役職者は皆無に近い状態。会社としても力を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:パートに対して生理休暇などがあることをあまり公にしていないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティ推進につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メディアショップよりはリユースショップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休等の制度があります。子供が急に体調不良になったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ゲオでは難しいのではないでしょうか?セ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社のほうでは女性が活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティ推進のプロジェクトが発足しており、数年後に
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回答者: 回答なし/ 販売アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性店長を増やすという取り組みがされており、当時は少なかったこ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:他の様々な会社と同じで女性には基本的に優しい。しかし女性の発言
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:当時は、管理職はほぼいませんでした、店舗は休みがとりにくく、ス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性はアルバイトなら働きやすいと思う。子供がいればシフトの希望
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回答者: 男性/ レンタル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:比較的男性が多いイメージでしたら。重作業もありますので、男性が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度いると思うのでだんだん改善されているとは
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:男女問わず、いかに、決められた事を達成できるかが重要だと思いま
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:接客業ということもあり、女性の従業
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:アルバイトならいいのかもしれないが、そもそも女性社員が少ないよ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いている。基本的には重労働はなく、事務作業や接
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:店舗ではハードなためあまり女性にはおすすめできない。いろんな商
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境です。女性スタッフもたくさん働いてお
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回答者: 女性/ リユース業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働いておりました。休暇は、取りや
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回答者: 男性/ 情報端末販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:現場には、ダブルワークの女性などが数人おられました。子育てをし
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:力仕事がそれほど多い訳では無いので、女性もかなり働きやすいと思
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性のかたでも問題なく働けると思います。重いものなどを運ぶ際は
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあるが、クレームも酷い事があるためメン
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