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回答者別の社員口コミ(株式会社フレッシュハウス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっとジョブチェンジ制度が活用されると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ジョブチェンジ制度があるため、新しい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】数字にこだわりの持てる方は活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なくどの部署にも配属されていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度が不足しており、ビジネススキルなどを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修制度が整備されていないので、会社独自のシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを望むかたにと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを望まずに同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職としてのポジションがなく、女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者が多く、これまでのスキルを活かして活躍
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株式会社フレッシュハウスの回答者別口コミ (39人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 / リフォームプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月07日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月16日
  • リフォームプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年10月15日
  • 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月26日
  • 人事総務部 人材開発課 / 課長 / 本社内勤 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年08月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月22日
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