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株式会社フレッシュハウスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フレッシュハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、株式会社フレッシュハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
研修は時代の流れかオンラインが中心、ほとんど参加したことがない。

働きがい:
この会社というよりこの業界が大切な住まいの快適化に寄与できるためお客さまから直接感謝されることが多いためやはり喜ばれ感謝されることがなによりも働きがいを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:反響対応から見積もり作成、工事完了その他事務処理など全部やる

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回答者：男性/ プランナー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格手当はめっちゃ少ないほうだと思いますし、営業さんは資格を

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回答者：男性/ リフォームプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:入社1年以内は定期的に建築知識の基礎を研修という体制を取って

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発：職種変更制度があるので、営業や設計、現場監督などそれぞれの面

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:営業と施工管理スキルはあがります。施工管理の数が少ないので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:母体が損保なので、風災被害等での依頼もある。働きがい:達成し

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、10%もアップしない場合がほとんどです。

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:色んな人と関わり、その分色んな事を言われたりする事もある為、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:未経験で入ると、最初は先輩に同行して覚えていくことになるかと

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた講義受講料負担など働きがい:エンドユーザーと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：エンドユーザーの仕事なので、良いことばかりではなくクレームなお客様も中

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、建築関連の資格がなくても工事を任される。営業と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：スキルアップは、できてると思います。現場にきってりと厳しいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：かなり、社内外研修は充実していて、スキルアップには、とてもいい環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】数字にこだわりの持てる方は活躍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブチャレンジ制度がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：スキルアップは、できてると思います。現場にきってりと厳しいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：かなり、社内外研修は充実していて、スキルアップには、とてもいい環境で

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:売れっ子の上司や先輩と同行して教えてもらえれば営業としての実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：中途に対しても研修を沢山やりたい本社と、中途なんかになんでも研修させ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：普通。ちゃんとやればお客さんは喜ぶし、下手をすればいい人だったお客さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月05日

教育・研修：1か月の本社研修がある（新卒社員）1週間に一回ショールームでの勉強会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月05日

働きがい：やりたい事を積極的に話せばなんでも挑戦させてもらえる人当たりは皆元気、

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:いろいろな事を学べるのは利点。リフォームについての知識、建築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：楽しい仕事です。やりがいのみあります。超長時間労働で家には深夜にしか帰

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】余り無い。ほとんど個人プレー。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】早い。採用されたら即実行。改変速度も速い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】仲の良い先輩や同僚に商談資料

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】少ない。現場が個人担当者によって固定化してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ブロック会議週１回、全体会議月１回、ショートミーティン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは有ります。お客様に対しての満足が得られた時はという意味であり

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※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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