口コミ投稿日:2021年12月06日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ ***/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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3.5
東京都千代田区神田神保町2丁目11-15住友商事神保町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事的には、誰かと日々交流をとっていないとできないわけではな...
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江4丁目1-7
商社・電機・電子・半導体
2.9
神奈川県大和市中央林間7丁目10-1三機大和ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:パートだったので、特に企業理念について説明を受けたことがない...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条西13丁目4タケダ札幌ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 輸入機械販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長
企業カルチャー・社風:若くしても努力や発想により挑戦はできる。組織体制・コミュニケ...
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3.0
大阪府大阪市西区西本町1丁目13-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので、年功序列の風潮が強い印象でした。新し...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目12-19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所によって、雰囲気が違う。暗いところもあれば明るいところ...
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2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の社風で、上下関係が非常に厳しい。いまだに、一部の管...
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2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種による。「長く働ける」を「定年...
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3.0
東京都板橋区板橋4丁目2-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んな意味で風通しの良い社風です。人によって、他人のプライベ...
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3.0
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い方に思う。上司への会話はしやすい。組織体制・コミ...
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株式会社イヤサカのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社イヤサカの回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月20日
- 営業企画部 / 一般事務 / 広告デザイン 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月18日
- なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イヤサカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
挑戦したい意欲は買ってもらえるが
さらに上から、押さえつけられる
やりたいことをやってみな
って感じではなく
理由をつけて何もさせない
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境だし、部下との時間も取れるいい環境。
部署間のやりとりもしやすく、わからないことは聞けば教えてくれる