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株式会社計装エンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:SESなので、若くて現場関係なく自力でスキルを着けられる人であれば、
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:特になし。普通だと思います。オフィス環境:オフィスの場所は比較的都心に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:特に何もない。 社会保険や厚生年金は当然ありますが、それ以外には特に手当
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:通勤手当ては出ます。後は社会保険、厚生年金、健康診断。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:普通など思われる多様な働き方支援:現場ベースのルールに従う形
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客先常駐/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:最低限の社会保障は完備しております。オフィス環境:客先常駐なので配属先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:SES形態なので、配属される現場に差があり過ぎる。 出来る事なら、異動し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の大きなギャップは特に無い。社員同士の交流
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる点と似た感じです。つま
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:現場次第。多様な働き方支援:現場次第です。副業は禁止ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】●やりがいに感じる点 自由度
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や制度など入社前はあまり気にしませんでしたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月27日
多様な働き方支援:SES形態なので、常駐先との契約が切れたら自社ビルに出社する必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:商流が深過ぎる案件が多く、また、簡単なものが多い。 その為、仕
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得時にお祝い金がある。働き
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:自己学習をすることでキャリアアップを目指すしかないです。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:業務案件、現場によって、勤務時間が違う。日勤もあれば、シフト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。産休・育休の制度もあり、男女問わず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:現場によって、にはなりますが、基本的に残業などは少なく、プラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:営業との仕事のやり方に対しての意見があわない。全体会議があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ない。 目先の利益のみを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:自分で提案すれば変わることもありますが、提案できない人には難し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個人でも同等の評価をし
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客先常駐/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方がいますので男女関係なく活躍することができま
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:普通だと思われる。産休や育休は普通に取得出来て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ありません。社員が企画し、実行しているものが少
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。休暇は基本的に取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】あまり馴染めないと思う。
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。上司と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:現時点で感じているギャップ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がでなく、昇給の期待が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は現場との都合がつけばなんの問題もなく取得できます。が、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義、実力主義だとおもう。年功序列ではないのでモチベーションがたも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一般的なITの中小企業に比べると退職者が少ない。病気にかかったり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
オフィス環境:本社、事業所共に、主要在来線の駅から5
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