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株式会社計装エンジニアリングの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数で各社員のフォローMTGを実施する等して、自社との繋がりを確保しています。
フォローMTG時には、客先常駐中に業務をする上で困っていることや、自社への質問、個人的なキャリアの相談やスキルアップについて等幅広く対応して頂くことができるので、社員に対して安心して就業できる環境を整えてくれる姿勢が見えます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、社内業務の社員と、客先常駐で勤務する社員で大きく2つに分かれます。
客先常駐の場合、クライアントによって異なりますが、自社の社員がいるお客様先もあり、
分からないことがあった時に客先の方に聞きにくいことでも、自社の方であれば質問しやすいこともあるので、非常に助かっています。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:年齢・性別に関わらず実力主義。成果を上げる・もしくは誠実に
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時点では、ITに関する知識はほとんどなく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇給は年度末に1回となります。毎年、年度末に上長と1年間を振り返
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、「在宅勤務をすること
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:各社員にフォロー担当の上長がついており、働く上での
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと思います。転職活動時から、選考を
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:業界未経験者の受け皿を多く開拓しており、ほとんどの人が入社後
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:強みはありません事業の弱み:利益が少なく賞与が数えるくらいしかでたこ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がない、手当てもない。ないことばかりで、特徴は、ありません。評価制
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:SESなので、若くて現場関係なく自力でスキルを着けられる人であれば、
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:通勤手当ては出ます。後は社会保険、厚生年金、健康診断。オフィス環境:現
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:現場次第。多様な働き方支援:現場次第です。副業は禁止ではない
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。上司と
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得すれば受験費
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすく、エンジニアをフォローする体制は整っていま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:研修などの制度がなく、必要な場合は、個人のお金または無償の時
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:保険組合の保養所への泊まりができます。その他は特にありません。オフィス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるため、おこたえできません多様な働き方支援:派遣先
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:自分で提案すれば変わることもありますが、提案できない人には難し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がでなく、昇給の期待が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:住宅補助、寮等といった手当はありませんが、福利厚生として年に1回、テー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:着実に成果を出せば正当に評価されると思います。資格取得した人に関しては
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、1年間の中で成果を出した分の結果になるので、頑張れば頑
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務体系が変わってくるので、働き方は人それぞれで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフフォローグループという技術の管理職で出来た
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は、女性でも上を目
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:実力主義の会社なので、女性でもしっかりと成果を出せば出世しやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「他のメンバーで残業前の休憩が強制のメンバーがおり、不公平なのであわせ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の出ない稼働時間がある。タイムレポートで強制的にひかれてしまうため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる点と似た感じです。つま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は現場との都合がつけばなんの問題もなく取得できます。が、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はまぁ、基本給は高めです。満足出来ているところがそこくらいで、実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料だけは高い。給料だけは。ボーナスは一切でませんが。ボーナスなしで月
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