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株式会社計装エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社計装エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、株式会社計装エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価に繋がる印象です。技術面での相談もフォロー担当のグループが技術者なので、具体的なアドバイスを貰えます。
人と人の繋がりを重視しているからか、定期的に全スタッフを集めての会議を行なっています。最近は感染症防止の為に開催が遠のいていますが、この規模の会社で社長や他部署の課長等の顔をしっかりと見る事の出来る会社は少ないのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフ(ほぼ技術者)からの相談等のフォローを行なう為に、全員技術者で構成されたフォローグループがあります。一般的な会社だとフォローは営業担当が行う為、あまり技術スタッフの側に立ったフォローが出来ない部分でも、この会社ではしっかりと対応してくれます。
自身のキャリアプランや現場での問題等、色々な点で相談する事が出来ます。
また、現在は感染症防止の為に開催されていませんが、4半期に一度、全スタッフを集めての会議があります。
普段現場が違って会えない人と会ったり、自分が興味を持っている業種で働いている人から近況を伺ったりする事が出来る為、自身のキャリアアップについて役立てる事が出来ます。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：やるべき事をやる人、頑張った人は相応の待遇を得られるように

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：年齢・性別に関わらず実力主義。成果を上げる・もしくは誠実に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：自由な点が挙げられると思います。上長の方々は皆さん優先順位

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：エンジニアとしての経験や勤続年数に関わらず、向上心を持って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しに関しては、比較的良いかと思う。ただ、いかんせん現場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：年功序列は一切無く、能動的、意欲的、情熱的、勤勉な人ほど評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：経営陣が若く、旧態依然とした堅苦しい体制とは無縁。経験年数

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回答者：男性/ システムSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:基本的にはSES業務の為、自社のスタンスはあまりスタッフに

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回答者：男性/ 運用・保守、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:とても真面目で堅実な会社です。IT企業の割には勤務表管理や

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション：各社員にフォロー担当の上長がついており、働く上での

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション：エンジニアは基本的に客先常駐となりますが、客先に出

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SES事業

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと思います。転職活動時から、選考を

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:人数の関係か兼任されている上司がいます。雰囲気としてはあま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:客先が変わる事に所属もかわる。また営業担当もしょっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション：弊社では、年に4回ほど「全体会議」という社員全員の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風：計装の社風は「実力主義」です。これはガツガツとした体育会系

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション：スタッフからの相談等のフォローを行なう為のグループ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:やるべき事をやる人、頑張った人は相応の待遇を得られるように

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:意欲的な人ほどチャンスがある会社の模様。入社１年目で社内向

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回答者：女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。上司と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は現在活発に編成の組み換えが行われている様

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回答者：男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：この会社のフォロー体制は、エンジニアがエンジニアを

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風：人とのつながりをとても大事にしていることが特徴と思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

組織体制・コミュニケーション:「社員の相談窓口」としてスタッフフォローグループと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション：スタッフフォローグループという技術の管理職で出来た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良いと感じる点と似た感じです。つま

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.keiso.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区不老町１丁目１－５横浜東芝ビル４階

従業員数	102名
設立年	1991年
資本金	15百万円
代表者	峯嶋治彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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