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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 50万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
評価制度が整っていると思います。
必ず目標を立てるところから始まり、上長と相談の上でどのように頑張っていくか方向性が決まります。
賞与はその目標の達成度合いで決まるので、上長とのすり合わせが大事です。

また、交通費や地域手当などは条件がありますが存在します。どこに住んでいるのか、月に何回出社するかなどで変わってくると思うので、入社前にしっかりと確認してお互いに齟齬の内容にできると良いです。

インセンティブは、営業やインストラクターなどは入りますが、内勤の人は基本的にないです。
残業の多い部署だと、残業代で稼げるので、バリバリ働いて稼ぎたいという方は、入社前に働き方の希望を伝えると考慮してもらえると思います。

昇給に関しては、昇級試験+課題を受けて合格すれば等級があります。
各等級への求められるスキルが異なってくるので、入社後にしっかりと確認して昇給に向けて励むと良いです。
ただ、昇級試験を受けられるかどうかは「他の人からの推薦の有無」で決まるので、自分がやっていること・成果を周りにアピールしておく必要があります。

制度などは整っている印象なので、かっちりとした性格の方に合っているのではないでしょうか。

回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:大多数が男性のため、女性の管理職登用はすくなくかんじる。産休や
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 30万円 6万円 15万円
年収 375万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月給面で見ると新卒だと同規模の企業よりはもらえる印象。ただ、賞与が低く
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金あり住宅補助は転勤時のみありその他の福利厚生はあまりありません。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度や自己啓発支援制度などがあり、学習を支援し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時でフレックスも可能と聞いたことがありま
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。営業だとその他インセンティブが四半
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 50万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業として、しっかり数字を残せば必ず評価されます。また、インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は一般的なものは揃っているかと思いますが、東京以外の拠点では住
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いところもある。有給は取りやすい環境に
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 30万円 6万円 15万円
年収 375万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特に特徴なし。通期で目標を達成した場合には、特別賞与が支給される。手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:交通費は全額支給です。住宅手当もありますが、都内の家賃は高いので人によ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:夜に業務が入ってこない限りは、定時で上がることはできる。上司
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:お客様対応を優先するので、休日出勤や、なかなか代休が取れない
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:住宅手当はない。研修期間は、会社の借上賃貸に入居ができる。オフィス環境
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が良くありません。報告をするという習慣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:外部講師からの研修など、中小企業の中ではかなり充実した研修制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、指定の資格を取得すると手当をいくらか貰う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、即戦力であることが求められる反面、丁寧な事前研修とい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第。営業やコールセンター、インストラクター等は残
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている管理職の方がいらっしゃるので、ある程度は働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業や休暇の調整のしやすさが異なると思います。
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:営業部署の育成に力を入れている印象です。研修が頻繁に開催され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:福利厚生はまぁしっかりしてると思う。オフィス環境:共有スペースがあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得推奨制度があり、情報処理系の資格についても対象となっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1.各拠点を結ぶネットワークやコールセンターシステム、仮想化技術を
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回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:歯科検診の補助制度があり、年間上限3,000円までの補助金が出る。症状
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事評価がある。システム化されておりWebサイト上に自分の等級
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回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
多様な働き方支援:携帯電話とノートパソコンの支給があり、場所を選ばずにどこでも仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1.社内システムのユーザーは社員です!2.得意分野を生かした仕事をお任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:中小企業の規模ながら住宅手当や退職金、確定拠出年金などしっかりと揃って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:業界的にも、少し堅めの雰囲気があります。挑戦する機会は誰に
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助などは廃止されました。通勤手当はあります。コロナに罹患した際は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:営業以外の部署はやる気がなく、自分の仕事も平気で他部署に投げる体質が色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営に携われる点・・・経営管理部という位置づけで経営層とコミュニケーシ
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