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株式会社伊予銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取ると手当がつく場合があります。評価制度:ある程度年功序列の部分
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:オフィス職は給与が低い。手取り月15万円、賞与40万ほど。総合職で出世
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各階級給与水準は決まっているが、最近は福利厚生面での見直し案があったり
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ オフィスコース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店・窓口

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成績がいい人もあまり評価されないが、成績が普通の人、悪い人でも、そこま
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり若手は給料が低い、給料は一律である評価制度:年功序列であ
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 金融専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。評価制度:年
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列となってきます。若手はあまり給与が高くなく、試験に合格すれば昇
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:オフィス職での採用でない限り、資格を取れば上がっていく。閉店後無駄話を
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口コミ投稿日:2020年02月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年目でもボーナスがもらえる。その点は他の会社に就職した場合と比べると
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口コミ投稿日:2020年02月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勉強が大変なことは理解して入ったつもりだが、まさか手取りが15万だとは
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職は昇給は毎年寸志だがある。ボーナスは年2回。評価制度:基本的に年
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試験さえ受かれば誰でも昇格できる。評価制度:基本は年功序列。降格制度が
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:必要な資格を取れば昇給可能と聞いている。給料は低い方ではないと思う。長
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最新は知らないが、概ね一律で上がっていく地方の企業ではあるが充分な給与
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もない評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若手の間は低い。評価制度:資格を取れば昇給する。評価制度も、毎期目標を
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列。30歳以降で差がついて
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 女性/ オフィス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容に対して給与が低すぎ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:実家に住んでいれば大丈夫だと思う月給というより、賞与の額が大きいため、
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は360万くらいで、5年目くらいから、年収500万くらいには上がり
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な金融機関の給与制度。評価制度:取得資格と実績に基づきキャリアア
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給料が安すぎる。研修に著名な講師を招いて講話を行うくらいなら、入
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一年目から貰える。他社に就職した人が寸志しかもらえないのに対
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格級が上がらないとそんなに給与は良くない。自分がどんなに頑張っても支
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がノルマをクリアして頑張っても支店の成績が良くないとボーナスもそん
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業店にいる場合、支店長の評価が人事への影響力が強い。その支店長にもよ
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えてくると年収も格段にあがり、それ以降は平均的に高い年収で推
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オフィス職の給料はかなり低い。二年目になると税金などが引かれ、一年目の
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 銀行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は手取りで18万円ほどでした。事務職だといい方では無いかと思いま
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、ボーナスは多いと思う。安定していて、6月、12月の年二回もらえる
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:5年目までは業務量と給与は見合っていないと感じる。そしてそこまでが離職
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は若手の間は横並びで上がっている。代理以上になると飛躍的に上昇する
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手は試験にどれだけ受かっているかで昇格が決まる。試験の合否が基準のほ
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナスが多い。評価制度:普通に仕事ができれば年功序列だが、できなけれ
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後人事制度が変更するため。 女性の事務職は給料が下げられる。 一方で男性
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