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回答なし
口コミ投稿日:2016年06月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
働きがい:生徒の夢や目標達成のサポートをし、生徒の成長や喜びを体感できることです
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきた社員の事例が少なく、まだ発展途上だと思
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人に対しての休み確保は積極的。5日以上の長期休
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りの仕事をさせていただきました。生徒と関わ
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男女で差別される風潮は全くない。だが、現時点での女性管理職は少
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:勤務時間が午後から夜遅くのため結婚などを考えると向いていないか
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で、変形労働時間制に
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職や校舎責任
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 校舎運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東進/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手には一般的な年収かと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
会社の安定性:少子化や他社の進出などから、右肩上がりの業績を残すことが非常に大変
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