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株式会社TEPの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:「現場から全体へ」という組織論に基づいて成り立っているため
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:東進衛星予備校という優れたビジネスモデルをFC企業として担っている点
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:会社として最低限の福利厚生しかない。福利厚生などを求める人にとってはミ
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:映像授業が東進が一番初めに普及させたコンテンツであり、さらにはAIを
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:基本給:23万賞与:夏6月 冬季12月 各種手当:年齢給と役職給あり一
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:学習コンテンツは物凄く質の高いものでありやればやるほど効果はでやすい
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修に関して①入社~1年め東進衛星予備校のコンテンツや生徒指
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金は入社2年目の年から月数千円ずつ積立があります。在籍年数が増える
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:ChatWorkという中小・ベンチャー向けのチャッ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】教育業界ながら、塾という会社に属してい
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいと思うがシフト制・13:00-22:00勤
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:新人研修をはじめと研修は定期的に行っているが、あくまでも担任
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:2022年度に基本給があがっている手当は役職手当と社歴給があり賞与は売
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。校舎長は1名のみ女性。産休に戻ってきた社
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助はなし毎年議題にあがっており住宅補助が欲しいとの声もよくあがる
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:コロナ、人口減少、他塾の乱立等、厳しい状態がここ数年感じる事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:新人、一般社員、校舎責任者というようにキャリアによっての研修
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に年次に応じた年齢給、社歴給が加算されていき、役職につくと役職手
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:定時は13時〜22時で残業はほぼなし。校舎運営・接客がメイン
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各校舎で担任としての勤務からスタートし、副校舎長→校舎長→エリア長と昇
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は商工会議所の退職金制度に加盟しており、毎年積立がされます。住宅
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:他責的、他罰的。事例を共有する事が推奨されるが、報告事項に
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:展開している商品はとても良いものばかり事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきた社員の事例が少なく、まだ発展途上だと思
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りの仕事をさせていただきました。生徒と関わ
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇等の調整は校舎スタッフの人数によって大きく変わる。多様な
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアが東三河、西三河、静岡の3つに分かれている。
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は高くなったと思います評価制度:社歴給、年齢給があります。年に一
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。オフィス環境:校舎によって、築年数が高く、古い
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人に対しての休み確保は積極的。5日以上の長期休
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職や校舎責任
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:弊社の個別指導は正社員起用の為、講師の指導スキルは高いレベル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:個別指導塾が乱立する昨今では、売上が減少気味です。新しい建物や内装
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:生徒たちを受験に向けて指導するにあたって、合格した時の喜びは何事にも代
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:生徒への指導方法は確固たるものがないため、講師一人ひとりの力量に委ね
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