ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社TEPのカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

株式会社TEPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円250~500万円11人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢41.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		365万円
（平均年齢33.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社TEPの回答者別口コミ（8件）

  • 東進 / 社員 / 校舎運営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月14日
  • 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月25日
  • 講師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月15日
  • 東進衛星予備校部門 / 校舎長 / 東進衛星予備校運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月17日
  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月21日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社TEPの職種別口コミ（74件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（64件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（74件）

株式会社TEPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:
会社として最低限の福利厚生しかない。福利厚生などを求める人にとってはミスマッチであろう。

①退職金は積み立て式であり入社2年め以降より積み立てがされる。
交通費は全額支給であり求人にも前線で謳っている。弊社は原則自宅から1時間以内の通勤圏内を勤務地としている。全額支給と謳ったとしてもそこまで出費がかかる交通費ではないため、正直全額出ない方がおかしいと感じている。

②住宅補助はなし。
イオンモール豊川の特別優待クーポンがあるものの、恩恵を受けられる対象が少ないためあってないようなもの。

③時間外手当は出るものの、残業をしてはいけない社風のため実質的な福利厚生は交通費と退職金のみ。

オフィス環境:
予備校の立地的に駅前ないしは高校のそばに建てられる。年数が新しい校舎は綺麗であり、古い校舎はトイレも汚い。

駅前に位置している校舎で勤務している人は駅にあるレストランなどでご飯を取っている社員もいる。
JRの新快速が止まる駅から名鉄のローカル駅など、駅前といえども様々であるため駅が栄えていない場所もある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社TEPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいと思う
がシフト制・13:00-22:00勤務であるため土日休みの友人が多い社員は予定を合わせるのは難しいと思う

塾業界で115日は多い方らしいが他のフランチャイズ会社は120日以上ある会社もあるので世間的には多いとは言い切れない

多様な働き方支援:
会議などで早めに出勤した場合はその分遅番になったりする

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社TEPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
「現場から全体へ」という組織論に基づいて成り立っているため現場でのアイデアなどが事例として紹介され、新規導入などに繋がる。特に若手社員（20代）の風通しはよくアイデアなどは採用されやすい。逆に30代～40代の中間層がほとんどおらず、50代以降のベテランは上層部からかなり言われている風潮がある。

そのため「ここでずっと働くといずれは自分も言われるんだな。」と感じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
①コミュニケーション
他の会社に比べて少ないと思う。同期や先輩社員に恵まれていない人だと若手でも孤立をする。いかんせん中間層がいないため新入社員や新卒社員に対しては優しい風潮である。とはいったものの個人プレーや自分の部下のことで精一杯という社員が多いため、会社としてウェルカムかといえばそうではないと感じる。

そのため、ベテラン社員は多いため相談する相手はいる。しかし、ちょっとした困ったことなどを相談したい相手がなかなか見当たらないため自分で考えて自分で解決するといったコミュニケーション方法にシフトせざるを得ない。

②組織体制
平均年齢30歳ぐらい
直近の新卒入社は
2023年 新卒入社３名 → 退職なし
2022年 新卒入社６名 → 退職なし
2021年 新卒入社３名 → 新卒入社２名 退職
2020年 新卒入社３名 → 退職なし
2019年 新卒入社１名 → 退職

あたりになる。直近５年の新入社員の入社・退社を踏まえると、まるっといない世代が２～３年に１度出るのではないかと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別 若手は男女比 5:5  か  4:6ぐらい それ以降は  2:8か3:7ぐらい。
20代は若手、それ以降はベテランという扱いになる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社TEPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。校舎長は1名のみ女性。産休に戻ってきた社員が2名。
性差別などは一切ないため、その辺りは女性にとって働きやすい。しかし休日の不規則性・昼～夜勤務という特性上
他の企業に比べて生活リズム・体力という面においては継続は難しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社TEPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
成長・キャリア開発:
研修に関して
①入社～1年め
東進衛星予備校のコンテンツや生徒指導の方法などをロールプレイングなどを通じて教わる。
他業種で例えると商品知識を知り、それを顧客へ提案しようという練習である

②2年め以降
かつては若手勉強会と題して現場で起こった細かいトラブルや問題点・好事例などの共有を行っていた。
しかし、近年では2年め以降の研修は実質的に中断されている。

以上のことから最低限現場で動けるような研修を行っている印象。あとは現場で頑張れというスタンスである。
中小企業かつ研修担当者が少ない中かろうじて研修を行っていると思うものの、研修の質としては低いように感じる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社TEPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
教育業界ながら、塾という会社に属している人間であるため利益は最低限追及されると感じた。

【入社後】
①利益や損益に加えて、率（入学率などから学習進捗を図る率）まで細かく利益が追及されているなと感じた。
②塾＝教えることが好きな人が多いというイメージであり、教えてくれる人はしっかり教えてくれる。
③その一方、教える＝「自分が他者に」というベクトルが働き、独りよがりになってしまう人は他の業種よりも多いなと感じた。そのためチームプレーが難しく個人プレーになってしまう人が多いなと感じた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社TEPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
事業の強み:
東進衛星予備校という優れたビジネスモデルをFC企業として担っている点。大学受験業界では今後も東進が勝っていくと思うので、教育業界の中では安泰な方だと思う。他方で、進学塾部門や個別部門は赤字が続いており、東進部門が大きく負ければ会社の収益に多大な影響があるという怖さもある。

事業の弱み:
良くも悪くも東進の成長・衰退と一蓮托生な点。会社としても東進部門に重点的に設備投資を行い、新入社員も同部門に配属、他部門のベテラン社員も東進部門の社員として投入するなど、多くのリソースを同部門に割いている。会社の利益の8割以上を東進部門が上げている分、東進部門が赤字転落した際には会社自体が傾く。

事業展望:
教育業界自体が構造的不況業界というのもあり、将来の展望は良好ではない。難関大や医学部医学科を目指す高収入の家庭は引き続き予備校に通うと思うが、スタディサプリや有料自習室などの廉価サービスも増え、中間層以下の家庭は徐々に教育にお金をかけなくなってきているように感じる。それに合わせて東進も「コーチング」と銘打って高単価・高品質のサービスを目指しているが、正直現場の社員の質がついてきていないし、それができる社員は他業界に行くと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社TEPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 東進衛星予備校部門・校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 23万円
給与制度:
基本給：23万
賞与：夏6月 冬季12月
各種手当：年齢給と役職給あり

一般企業であるため賞与は売上によってかなり前後する。昨年度より1億円の黒字が一気に赤字まで転落してしまった。そのため今年度の賞与は大卒入社が多い他の企業と比べるとかなり低かった。

評価制度:
昇進：正直かなり雑であると感じる。
基準に関しては上長の客観的評価のため明確な基準がない。新卒入社した年は社員アンケート・自己評価シートなどの記入があったが、2年め以降なくなった  ないしは  やれていないためどのような基準で自身が評価をされているのか分からない。
社歴に関係なく実力主義の会社であるが、昇進の基準・タイミングが不明確なため不運な人によってはやりがい搾取と捉えられてもおかしくない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 人材・教育（学習支援）業界 株式会社TEPの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。