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加藤産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。加藤産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを408件掲載中。ライトハウスは、加藤産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

勤務時間・休日休暇:大手スーパーが相手ですので必然的に土日や定時後の連絡はありま

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:昔に比べて最近は残業をしすぎるとチェックが入ります。休暇は年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。職種やエリアにもよりますが。営業は基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

勤務時間・休日休暇:食品インフラの為、土日祝日もケータイは必ずもって移動。欠品確

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

勤務時間・休日休暇:プライベートとのバランスはどちらかと言うと調整しづらい。得意

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りづらいかと思います。得意先がスーパ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはどんどん良くなっている。働き方改革の影

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:物流関連の業務であり、取引先は土日も営業しているため、こちら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:だいぶ休めるようになった。ワークバランスは今は良い方かと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

勤務時間・休日休暇:昔に比べると、土日の電話や対応については減ったと思う。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、厳しい。月45時間以上する社員については

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りにくい。休日に持ち帰りの仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

勤務時間・休日休暇:丁度よい。しっかりと休みがある為、ONOFFの切り替えができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

勤務時間・休日休暇:調整しづらい多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

勤務時間・休日休暇:直近ではワークライフバランスの改善に努めており、10年ほど前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2020年11月19日

勤務時間・休日休暇:営業職は数字を達成できれば、良い意味で自由に働けます。全て数

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

勤務時間・休日休暇:会社カレンダーによって運用されている為、土曜出勤が年10回程

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:残業は恒常化している。営業は小売店次第、拘束時間の長い小売店

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

勤務時間・休日休暇:部署、支店によってかなり異なる。営業は基本的に土日もパソコン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年07月16日

勤務時間・休日休暇：残業は無くす方向で進んでいるが、実際はなかなか進んでいない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

勤務時間・休日休暇：残業はとても多いです。表向き週休2日ですが実際は土曜出勤、祝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

勤務時間・休日休暇：休日、土曜出勤はとても多く、しないと職務怠慢に見られる風土が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はあっても、本当に良い方向に機能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】実力さえあれば、重要な仕事はどんどん任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】仕事と心身的負担の折り合いをどうつける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】PB商品について開発案や、販売コンク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

勤務時間・休日休暇：残業時間は、おおむね20時間～30時間ていどであるので、おお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革で残業は減るが、... 続きを見る

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会社名	加藤産業株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.katosangyo.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	1105名
連結従業員数	3479名
設立年	1947年
資本金	5934百万円
代表者	加藤和弥
決算月	9月
上場年	1990年
平均年収	647万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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