3.0

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加藤産業株式会社の平均年収は514万円、年収範囲は300～975万円です（67人の正社員の回答）。

加藤産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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加藤産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
514万円	300~975万円	67人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	514万円
回答者の年収範囲	300~975万円
回答者数	67人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	587万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	426万円	600万円	23人
30~34歳	508万円	650万円	15人
35~39歳	496万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:独立採算制の為、各支社によって状況が異なる。1年目で営業手当が付与され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業界、同年代の平均と比較すれば良い方だと言える。しかし残業代を多く含

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:役職がつくまでは昇給はあまり感じないです。ボーナスは夏と冬どちらも出ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社7年目から役職がつきます。そこから収入が500万円くらいになると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年収事例:30代前半　主任　営業　年収600万円賞与は年間2回(約2か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:住宅手当は、4万4000円が上限まである。例年増収増益で賞与も2ヶ月分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社してから数年はかなり低い給与水準になっている。役職がついたり、営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は少なく、昇給は年間数千円でボーナスも役職が上がるまではほぼ横一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はしっかりいただいている。また、残業代もしっかりでてくれるのでそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年齢給が高いため、半自動的に上がる。賞与は「目標管理」というものを期首

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:食品業界としては高い方だと思う評価制度:年功序列。年数によってつける役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

評価制度:基本的には年功序列。主任以上から実力で少しずつ差がつくが20代のうちは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は悪くないです。特に営業は良いと思います。一部を除く食品業界の大手

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中では高水準。業界の外と比較をしても、上を見ても下を見てもきりは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	--万円	96万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	96万円

給与制度:年功序列。一定の昇給額で昇給。評価制度:目標を立て、四半期ごとに進捗確

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の他に決算賞与が出ることもある。また成績のいい支店によっては別途賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒から主任までは、普通の給与ですが、係長以上から同業他社に比べ高水準

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：７年目以降徐々に給与はあがってくる。歳をとるほどもらえるので支店長クラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手商社には見劣りがしますが一般の食品メーカーよりは高いと思います。営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与的には非常に満足していた。同業者と比べてももらっている方だと感じた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代後半、男性。役職なし。月収約25万、賞与年二回計80万円ほど。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社してからの、年数に応じてステップを踏む様に昇進していくのでやり甲斐

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的には、厳しい会社であるとウワサされているが、ちゃんと当り前に仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 海外進出/ 部長

1.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は高くなく優秀な人材を集

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加藤産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務など/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

福利厚生:財形もあり、額にもよるが年間1万円くらいはプラスしてくれる。退職金は在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

福利厚生：企業年金基金など長く働き続ける人間にとってはメリットが大きい退職金制度

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会社名	加藤産業株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.katosangyo.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	1105名
連結従業員数	3479名
設立年	1947年
資本金	5934百万円
代表者	加藤和弥
決算月	9月
上場年	1990年
平均年収	647万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

加藤産業株式会社の平均年収は514万円、年収範囲は300～975万円です（67人の正社員の回答）。

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(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	587万円（平均年齢33.3歳）

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