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全薬工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内務/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:支援制度は今の所は無い。多分早期退職制度があれば多くの人が利
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:自分で目標をたて、仕事をコントロールするモチベーションがあれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:新しい提案は嫌がられるため、上昇意識の高い人は向いてないです。仮に提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:外部の人(お取引先様、お得意様、消費者様)と関われる時はやは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:会社としての目標というのがぼやけているため、大きな目標を掲げることは難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:自主的には行われているものがあるものの、会社としては積極的ではない上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:管理職研修はあるものの、課題も多く仕事と並行してこなすため忙しい管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:ルーチンワークが苦にならない人はとてもよいと思う。新しい提案はせず、昔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:長期目標を決めるのは事務職だと難儀だが、自分の中で1日目標を決めて遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが中心の職場にいると、日々変化がなく、さらに変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:社内勉強会は自主的に行うもののみしかなく、会社として推奨もしていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:内勤、さらに事務職系だとキャリアアップを目指せる環境ではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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