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株式会社太平エンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社太平エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを397件掲載中。ライトハウスは、株式会社太平エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンテナンス本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい:
ある程度の設備がある案件があり、設備員としての一通りの経験ができます。
しかし、点検業務がメインですので、工事や整備など、専門知識を取得するのは、本人の意欲次第です。
なにもしなくても、給与をもらおうとする人には最適化もしれません。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:先ずは、お客様から、ありがとうと言われた時です。次は自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:職人との人間関係を作る経験は社会人経験として何事にも変えれな

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回答者：男性/ 設備管理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:同業他社で研修施設を持っている所があったので、そこと比較する

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回答者：男性/ 常駐設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンテナンス本部/ 主任級

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:配属先の現場に左右されるので、本人の努力次第です。資格試験の

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい：大規模施設の設計・施工・メンテナンスまでを手掛ける建設設備のトータルソ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:設備管理の実務経験はありましたが、単純な点検作業と派遣先の責任者の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:課長職になるまでは会社が推奨する資格を取得すると毎月定額の資

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:成長できる働きがい:

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援はある。手当もある。同業他社と比較してやや弱目か

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:研修・資格取得支援ともになし。（資格をとれば資格手当はあり）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格手当はでる。給料が低いと感じるなら資格を取れと言われる。

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回答者：回答なし/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格の取得や後輩の育成には積極的ではないように思うので、自身

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回答者：回答なし/ 工務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。資格手当だけで2

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス本部/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

働きがい:能力、成果より、長く在籍した事が評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:会社からの支援はあまり期待できないので、自分の力で資格等を取

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:最初の1週間は丁寧に教えてくれるそれ以降はなるべく1人で動け

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回答者：男性/ 清掃員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス本部業務2部環境課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:研修制度のようなものは無く、指導員の人が現場ごとに仕事を教え

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:業務に興味があれば自分で伸ばしていくのは可能、会社からの支援

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:仕事をいかにサボり、いかに給料泥棒するか。その技術成長が出来

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職

2.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:地道に職務をこなしていけば覚える。最初の下っ端期間に耐えれる

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回答者：男性/ 設備管理士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:現場作業は任せてくれることが多く勉強になった今も役立っている

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回答者：男性/ 機械設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店工務部工事課/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:支援制度はないに等しく、資格取得については模擬試験を実施して

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:特に資格取得の為の支援制度は無かったと思う。研修はビルメンテ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば全額受験費が支給される。働きがい:本社へ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートは期待しないことです。基本的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

働きがい：【仕事のやりがい】何かを創造する職種ではないので基本的にやりがいは感じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

教育・研修：会社が行う新入社員教育は中途採用者には一切ありません。基本的に有資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

成長・キャリア開発：市場開発本部で大手ゼネコン企業と一緒に仕事をする事が多く、そ

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回答者：男性/ 設備管理員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:キャリア形成はあまり期待できない。資格取得に関しては、試験代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部下の責任は基本上司なので親身に相談乗って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】やはり忙しい時期は人材欲しいと思っても対応は遅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社太平エンジニアリング
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.taihei-group.co.jp
所在地	東京都文京区本郷１丁目１９－６

従業員数	1908名
設立年	1949年
資本金	520百万円
代表者	後藤悟志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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