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回答者：男性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
それなりの程度に達したら、本人の創造により結果を出す事が必要なので長く成長していく事は難しいですね。
つまり感覚などを必要とする仕事だからです。

働きがい:
難しい局面を乗り越えられたら、感じられます。
そういう時があるから続けられていますね。
客からの要望には色んな程度のがあるので、難しい時にはとても苦労するからですね。

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回答者：男性/ 用地取得/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:業務上必要な資格についてはサポート充実。しかし、圧力も強い。

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:一級建築士を取得推奨しているため、資格学校の講師を呼んだ講習

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回答者：男性/ 施工管理・設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:首都圏にある多くの大規模マンションを手掛けていて、若手社員でも大手デベ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がとても手厚く、資格を取りたい人にとってはとて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得の為の補助があり、自己啓発のチャンスがある。働きがい

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回答者：男性/ 施工統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので他の大手より仕事を覚えるスピー

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:マンションだけではなく、非住宅物件（物流倉庫、店舗など）にも力を入れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:若年次の研修制度はある。資格取得費用は会社負担。働きがい:若

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケア

1.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:新卒者しかキャリアアップがなく、中途採用にはキャリアアップす

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:キャリアについてはほぼRC造マンションしか経験出来ないため、

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回答者：回答なし/ 人材開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがい:女性でも実力主義のため、成果を挙げればそれなりに昇進できる。ただ人間関

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:基礎を身につける時間は長く必要。1年目は、営業としての働き方

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回答者：男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:若くして大きな仕事を任せてもらえるので、ヤル気のある人には成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:社員教育の制度が充実しているおり、手厚く見てくれる。働きがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:マンションの設計に特化してきる会社のため、ルールや設計基準が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得時、手当はもらえる。研修も一年目は多くあり取りやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:一級建築士の取得に力を入れており、会社で定めている試験に合格

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格手当はない。営業系の社員は宅建を全員取らされるが、取った

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回答者：男性/ 不動産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:基本的にやり方は任せてもらえます。ただし、上司は上から詰めら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格に対しては、支援が厚い。しかし、支援するも、現場に対して

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格等の支援制度は比較的豊富だと思います。忙しすぎて若年時の

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回答者：女性/ 不動産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:見て覚える社風のため、人によっては苦手意

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:資格試験への補助が、多大にあります。働きがい:マンションを建

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回答者：男性/ 用地取得/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:業務上必要な資格に対しては、充実した支援制度がある。が、プレ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:資格によっては報奨金が出ますが、それ以外の資格ではあまり特徴

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、資格取得にも積極的に取り入れている印象

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:10年ごとのキャリアを考える機会があるが、部門間、会社間の異

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、安心して業務に取り組むことができた。

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多いため、働きがいがあると感じる人は良いと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:忙しいぶん、成長はすると思う。ただ、時代あっているかと言われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:基本営業からの異動はない。営業に合わないと思った人員のみ会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:日本能率協会が提供している通信教育を受ける際に受講料の一部を

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:通信教育の支援制度がある。働きがい:学閥的なものがほぼないと

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:企画から提案、推進まで一通りの経験を若いうちから経験できる。

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会社名	株式会社長谷工コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.haseko.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目３２－１

従業員数	2475名
連結従業員数	7277名
設立年	1946年
資本金	57500百万円
代表者	池上一夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	934万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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