回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年一回、その一年の働きを社長に評価していただき昇給幅が決まる。多少辛口ではあるが業績を考えれば仕方ないと思う。
賞与は会社全体で利益がが上がってないのでしばらく貰えていない。利益が上がれば貰えるのでそれを目指して頑張りたい。
手当は物価手当運転手当家族手当等充実してると思う。
評価制度:
社長の方針で営業はそれぞれに一任してもらってるのでやりやすい反面一体感が出ない。
ただ自分のやり方で自由に営業活動できるので結果さえ出していれば働きやすい環境だと思う。
昇給は年一回、その一年の働きを社長に評価していただき昇給幅が決まる。多少辛口ではあるが業績を考えれば仕方ないと思う。
賞与は会社全体で利益がが上がってないのでしばらく貰えていない。利益が上がれば貰えるのでそれを目指して頑張りたい。
手当は物価手当運転手当家族手当等充実してると思う。
評価制度:
社長の方針で営業はそれぞれに一任してもらってるのでやりやすい反面一体感が出ない。
ただ自分のやり方で自由に営業活動できるので結果さえ出していれば働きやすい環境だと思う。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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