入社理由・入社後の印象:今年で100年を超える歴史ある会社で、技術と知識を新しく身に...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都墨田区押上２丁目８－２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭のため、若いうちから重要な仕事を任される事が多い。入...
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3.1
東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 検査ライン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業と言うこともあり、給料面では期待していたが年功序列が...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はワークライフバランスが整っている印象でした。また、収...
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3.8
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:地元で成長している会社で、キャンプ好きだった私には働きたい会...
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2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しく、移動になる人や辞めていく人が多くコミ...
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3.1
東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が悪くなると、数年毎に早期退職が行われます。残った少ない...
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3.2
東京都港区芝大門１丁目１２－１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:まったり薄給なところは割と想定どおり。...
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3.2
東京都港区新橋５丁目１１－３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は比較的おとなしい会社と思っていたが、大規模な工場があ...
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神星工機株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）
神星工機株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 品質管理 / なし / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月10日
- 製造部 / 係長 / 樹脂成形 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年10月05日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年03月16日
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答：2020年08月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神星工機株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 樹脂成形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長
樹脂成形から組立てまで一貫生産を行い、
2次成形という難しい分野を行なっていることから、技術力が高いと思い技術を習得したいという思いで選びました。
入社前に認識しておくべき事:
2次成形の自動化という観点からすると、
技術力は高いと思います。但し、現場力という観点からみると、技能士レベルがいません。不良を改善する等の知識、技能が不足しています。教育が行き届いていないので教育資料を充実させて、教育する仕組みを築いて欲しい。