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株式会社マナベインテリアハーツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:商圏エリアの人口が殆どの拠点で減ってきており、家具の存在価値自体
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かもしれない。重い荷物は基本的に男性スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月21日
企業文化・社風・組織体制:社員、パートさんは良い人が多い気がする。明るい社風では
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部/ 次長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:休みは希望通り取れないことがあるかもしれませんが全体的に女性に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】電話応対といった新人向けの基礎知識や、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:重いものをもったり運んだりすることも多く女性には厳しい業務もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:社員の離職率はかなり高い。2、3年で全店的にもかなり辞めていく。今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給が以前より上がっているぐらいしか良い点はない。新卒の給与が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月01日
福利厚生:飲み会の費用は実質社員負担となる点は驚いた。通勤手当、 社員割引なども
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度イメージ通り。大手会社とやることは変わら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:自分は男性なので分かりかねるが環境としては働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:店長でも裁量権はほとんどない。お客さんにご迷惑をかけても、ほぼ謝るしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇として閑散期の夏に有給が消化できる。公休2日+有給3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢的に平均値に至っていない。将来的にこれでやっていけるか不安になる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門担当者が売場作りを行うのですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:売り場の説明を何時間か聞いたらあとは自分の裁量で売り場を頼んだぞ、み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各店舗で行うレジ操作等のOJTがあるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩中に呼び出されたら出ていくしかない。しかも、まとも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代はでているが、最初の説明とは違い、きっちりその分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:新卒にはOJTがあるため一通り売り場の説明はしてもらえる。またフォロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:小売業なので休日自体が少なく正直良い点が思い浮かばない。年間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:お客さんに喜んでもらえた時はやはりやり甲斐を感じる。また自分を指名して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案しにくいという事はありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修と言いながら、ただの人手不足の穴埋
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:新しい店舗は備品や什器も踏まえて綺麗な場合が多い。朝に30分清掃の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:自己申告制度というのが年に2回あるが、通ったためしない。提出する為に時
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口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:以前はサービス残業が横行していたが残業は申告制に変わり、極力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:ある程度のマニュアルは存在するがやり方は基本的に自由にやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:本部のバイヤーとは頻繁に連絡を取り合える。方向性やスケジュールの確認は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:担当を分けて分業しているものの、担当によって負担のかかり方が異なる。適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:個人目標は自己啓発に委ねられている。自分で目標設定ができるかできないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:それなりに評価されれば若手でも仕事をまかせて貰うことができ出世もできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:産休や育休はとれるようになった為悪くはないかと思う。時短勤務も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:なんだかんだで毎年新卒は雇用しており人手不足に対する補充はできてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:古い店舗だと備品や什器が古いのに加えて店内のキズや汚れが目立つ。ま
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