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株式会社藤田建装のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性の人も多数いらしたので、それなりに働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】ある程度任されているので、達成感はあるけど、何の為に
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は残業の量によってバラつきがありますが、入社して何年かは、他社の同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時半から17時半(12時~13時昼休憩)が勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術系については、様々なプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:物事が進む方向性と計画的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始の休暇は業務に合わせてとれるような制度にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は、プレーイングマネジャーとして動かざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:トップが、説明も無く、方針を変える。その部下である役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】知らない事に接する、知らない人に合う。知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】個人商店を会社化した旧弊が、残っているので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度や、パート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:就業規則の整備が、著しくバラバラ。届けに関するまとまったフォー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:小さなムラ社会があちこちに存在している。横断的な業務が絶対に出来な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:就業規則をオーバールールで、飛び越えて判断してくれる風土は、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:最近、働き方改革と称して、官庁のチェックが厳しいので、それに合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】抜本的な、結婚、出産、育児、職場復帰の
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口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】三年ほど前にコンサルが入ったが、業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:私の部署で感じたのは、風通しのいい社風といいますか、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:何も無い様に、成文化されたものが、改変次期、責任者、議事録もなく改変さ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事考課制度の見直しに着手して、昇格も若手にもあるようになった。
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】朝礼暮改の制度やシステム追加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:同族会社の良い家族的な雰囲気に満ちている様に感じた。兄
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3.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】同族会社であるため、トップへの提案自
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3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】何を会社の社会的貢献と考えている
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3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:完全なパッケージとしての社内規定が無い。と言うより、いつのまにか改定案
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口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】定着率が著しく低い。60パーセントを切ってい
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口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が多いので、活躍しており、頼ら
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】売上至上主義に勝った人が中心。
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3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:自分の裁量に任されている部分が多いので、時間がある程度自由にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】何でも自分でこなす必要があり、スキル
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3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】やりがいを自分から見つけている為、自分で
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3.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験に対して、補助と勤務調整を奨励
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3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自己決裁で行えることが多く、自分の
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3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:現場の繁忙期と閑散期の計画が、会社が計算していない為、一定の個
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