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株式会社藤田建装の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、設計と営業が力を合わせて顧客と向き合い、一緒に進めていくようなイメージでいましたが、入社してみると設計も営業の括りにされ、設計と営業両方やるような仕組みでした。
ですので、業務内容としては見積もりの確認や契約、請求書などの営業対応と、現調からプランニング、顧客とのやりとりと金額との兼ね合いの確認、その後も制作への発注確認や進捗確認、報告など。併せて、アフターフォローで顧客からメンテナンスの電話が掛かってきたりもします。
頭から終わりまで、何なら終わりなく1人で担当する形になります。

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工がメインの会社のため、花形は施工管理職という
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休完全2日ということでしたが、祝日は出勤する会
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回答者: 女性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計営業という仕事で、わたしはお客様と設計のプラ
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回答者: 男性/ 積算職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種にわたる物件を1人1件携わるようなことを事前
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回答者: 女性/ 設計営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業設計と言われて、設計の内容や顧客のヒアリング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:物事が進む方向性と計画的
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:ディスプレイ業界で店舗内装のデザインに携わりたいと思い、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:転勤がなく、完全週休二日制と書いてあったため入社しました
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:上と下だけで中間の板挟み、指導、リーダー役がいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】友人からの紹介。【入社後のギャップ】決裁、命
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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