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株式会社オイシスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造部門

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:一部の部署にはかなり力を入れているように感じました。チャレ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:全体的にとても古い。若手は大部分が7年目ま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員になれば組合員になり、毎年組合旅行がある。ただ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:古いです。トップは価値観を押し付けてきます。視野も狭く自分
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回答者: 回答なし/ 生産管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:割と昭和の会社だと思いますが挑戦する意欲があれば挑戦できる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:オイシスで1番古い工場と聞いたような気がします、女性が多い
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回答者: 男性/ 製造補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
組織体制・コミュニケーション:勤務していた工場では、社員さんとの壁と言う壁はあま
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
ダイバーシティ・多様性:性別の割合としては、女性の方が多い印象。他国の人も働いて
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いほうだと思います。ダイバーシティ・多様
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