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マリンフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
体育会系ではあるが、厳しすぎることはない。
どちらかというと取引先が市場などもあり、職人相手も多く、メンタル的には鍛えられる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい、風通しもいい。
意見が通りやすいかは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
良い意味でも悪い意味でも特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、コロナ禍になってからは、直接の交流
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:2022年度より、日本ハムグループから双日グループへ株式譲
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、責任を取らなければならないため、行動に起こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:本社の意向が、全ての事業所に回ってきておらず、あくまで所長
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:今は風通しは良くなった。昔はバリバリの体育会系、よって今も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。営業は体育会。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったが今はそうでもない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:商品の送り込みが事業所にきて、それを毎月、営業みんなで売ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:以前の予算必達の体育会系体質からは脱却した。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい従業員が多いと思います。まだ若い私でも気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては結局個人のやる気次第になってくる。ま
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
ダイバーシティ・多様性:インドネシアなどから研修生として同じ環境で働いていたり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:古いところがあります。組織体制・コミュニケーション:事務所
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:年に一度、自己申告書で希望する職種や勤務地・キャリアプラン
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系と言われているが近年はコンプライアンスにも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質。役職者が言ったことに従うのが当たり前の風潮
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国営業部/ 事業所長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:元々は体育会系でしたが、現在はコンプライアンスが強化されぬ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、一昔前の古き良き時代の企業ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:活気は正直ありません。経営陣が現場の不満に耳を一切傾けず、
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:人はとてもクセの強い人が多いですが、人間性の高い人が多いで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
ダイバーシティ・多様性:海外とやりとりをする部署があるため外国語が飛び交うところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:とても良い企業理念を掲げているが、現実との乖離が甚だしい。考え方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:視野が狭く、マンパワーに頼るところが多い。会社自体が具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス経営が浸透している反面、指導や教育など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを遵守しており、以前と比べ浸透してきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:無いなら無いで構わないが、方針がハッキリしていない。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】異なる部署との交流が特にない。個別で小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どの会社でも言えるだろうが、部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るくて有給休暇も取得しやすい環境が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:部署間での交流がなく閉塞感があるように感じる。仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:明るく、仕事に熱いところがある。現状を変えようとする意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コンプライアンスの意識が高く、各種
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:工場で働いていましたが、人間関係は最悪です。協調性がな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系な感じがありましたが各営業所によって違うと
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