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医療法人社団康心会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:勉強会など積極的に行っている印象。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
働きがい:回復期病棟ではリハビリテーション開始時と終了時では、各機能に大きな向上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:新卒で入り、社会人マナーまで教えてもらえたのは助かりました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:経験年数に応じた委員会活動や、外部研修への参加が活発です。また、自分が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:経験年数に応じた仕事内容だったり、研修会への参加だったり、ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:教育制度、研修制度ともに年間のスケジュールが前年度にたてられています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】毎月講習会がある。法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】法人が大きく、決定ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。pdcサイク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容のようで、陰で悪く評価している。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】時間や回数が多く、形ばか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出て実践。2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】医療、福祉、ケアマネージメント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理体制が強すぎて、本来の仕事がおろそかになり、本末転倒になっている気
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:患者を相手にする職業ですので、患者本人だけではなく家族にも感謝されるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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