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光製薬株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。光製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。ライトハウスは、光製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:社員のための支援制度はない。MR資格継続のための研修はあるが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

勤務時間・休日休暇:土日は休み。休日出勤は基本的にない。有給休暇は、取得できるが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

福利厚生:単身赴任であれば住宅補助は7割くらい出る。オフィス環境:営業は基本的に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	47万円	0万円	100万円

年収	670万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は中途入社がほとんど。最初の入社時の年収は多少交渉できる。入社して

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:工場には女性も多いが、本社、営業に女性は圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

成長性・将来性：輸液と注射剤をメインに扱っているが、ブランド力もない為、競争力と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

会社の安定性：輸液製品は局方品であり、売上は安定していることと、競合メーカーも比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大手メーカーでもないのに最近社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社は社員とともに売りを上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：営業本部長肝いりの個人追及というのを週に１回ＷＥＢ等を使って会議とは別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：メインである輸液を利益が出ないので売るなと言ったり、やっぱり売れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：輸液とジェネリック医薬品がメインですが成長性に良い点は感じられま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月22日

雇用の安定性：比較的に年齢がいっていても契約社員から正社員になれる可能性はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：比較的にまじめが社員が多いです。あまり冒険することはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】売るために会社は何もしてくれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業に関しては目標額が高すぎる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】特に何もないのでここに書くことがありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】まず何もしてくれないので自分で考えて仕事をしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：営業はすべて営業本部長に一任しているので全く口を出さないようです。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全く取り組んでいないので良い点は見つか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度実績が上がっていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほとんどと言ってありません。学術研修はきちんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員よりもやはり会社が大きく変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】これはいっぱいあります。資格を取るため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】得意先から商品の改善点の提案があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】人数も少なく表向きにはアットホームな会社に見える。いっし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個人で言えばまじめでこつこつ頑張っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高いと感じる点は全くありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：新卒者の２年目研修、係長研修（リーダー研修）のような層別研修は一切あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：厚いとは言えませんが年に１回社員一人に一万円を福利厚生費としていただけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は通常の生活習慣病診断であれば全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：もちろん営業なので実績が重視されますが、営業本部長の評価でかなり左右さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は当然ですが年一回あります。これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

オフィス環境：同僚はまじめでこつこつ方が多いと思います。特に地方は営業所がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：満足できるものはあまりありません。但し、MRの継続研修は学術の方でき

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年間休日120日以上！MR

契約社員

月給：22万円　～　40万円東京都台東区今戸2-11-15

工務課（機械メンテナンス）

正社員

月給：22万円　～　40万円東京都台東区今戸2-11-15

品質保証業務

正社員

月給：22万円　～　40万円東京都台東区今戸2-11-15

開発業務

正社員

月給：22万円　～　40万円東京都台東区今戸2-11-15

薬事業務

正社員

月給：22万円　～　40万円東京都台東区今戸2-11-15

会社名	光製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.hikari-pharm.co.jp/hikari/
所在地	東京都台東区今戸２丁目１１－１５

従業員数	170名
設立年	1947年
資本金	90百万円
代表者	高橋維明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / オンコロジー / 無オフィス環境:事務所が無くなったた事は大変働きやすいです。無駄な出社を避け... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:中途入社に対して、入社時は手厚い研修をしてくれる印象があった... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:競合と比較してもいい薬があるので、とても強みだと思います。... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 705 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューはあるものの、既に力はない。... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:ダイバーシティーを推進していることもあり、女性の管理職も一定... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり恵まれていると思う。半日... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:システムが入社前と入社後で変更している点がありました。重視し... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:パイプライン豊富ということで入社しましたがことごとく開発失敗... (続きを見る)

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