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光製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大手メーカーでもないのに最近社有車にGPSを取りつけてMRの行動を管理している。営業本部がMRを信頼していないならば、MRが営業本部を信頼できるわけがない。社員のモチベーションはかなり落ちている。こんなことをして管理させている暇があったら営業本部の施策としてもっと売れる方法を考えた方がましなのでは。相変わらず何の方針も立てられない状況が続いており、将来に不安も持つMRが多い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社は社員とともに売りを上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的にまじめが社員が多いです。あまり冒険することはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業に関しては目標額が高すぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員よりもやはり会社が大きく変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個人で言えばまじめでこつこつ頑張っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる点は全くありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・幹部は長期のビジョンを持っているが、現場では組織変更や配置... 続きを見る
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3.7
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく、意見は言いやすい環境です。能力あれば、若くして... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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3.3
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