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株式会社TTNコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円200~800万円28人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数28人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		364万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		372万円
（平均年齢39.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		343万円
（平均年齢36.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		382万円
（平均年齢37.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		303万円
（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳290万円450万円5人
40~44歳447万円800万円6人
45~49歳387万円550万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社TTNコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与は業績次第。無い事もあれば有ることもある。評価制度:一年に一度昇給
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 24万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:営業＞配送＞製造＞事務の順で、給料が低くなります。営業は５０万以上も可
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は13.7万その他はすべて成果給ですが最低保障的な給与は基本給+
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：幹部の気分しだいですね。人事というか営業は自分の売上のみ追いかけている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は部署によって異なりますがは製造部に所属していましたので、平均的だ
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株式会社TTNコーポレーションの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日：2021年04月27日
福利厚生:福利厚生などなにもないです。退職金　住宅補助　持ち株会　本当に何もない
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月05日
福利厚生:若い人が１年も居着かないからか、退職金はありません。個人で積み立てる必
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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