3.0

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トヨタモビリティ新大阪株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は341～850万円です（24人の正社員の回答）。

トヨタモビリティ新大阪株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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トヨタモビリティ新大阪株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	341~850万円	24人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	341~850万円
回答者数	24人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	528万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	505万円（平均年齢36.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢23.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

トヨタモビリティ新大阪株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
給与は当月払い。当月＋インセンティブ分が翌月支払われます。
新卒１年目の賞与は夏は７万円、冬は３２万円ほど貰えました。他社に比べ１年目からこれだけ貰えるのは良い方だと思います。

評価制度:
１年目に評価はポイント制で毎月のノルマがあります。３００ポイント達成すると２万円のインセンティブが付きますが、６００ポイント取ってもインセンティブは変わらず２万円です。必要最低限活動していると達成できるノルマなので比較的取りやすいノルマです。そこにプラスして販売台数や獲得車検数などに応じてインセンティブが付くのでインセンティだけで基本給を超える先輩もいらっしゃいました。自分のお客さんを増やしてしっかり活動していれば評価してもらえる制度は整っていたと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスはそこそこある評価制度:成果を上げたら昇進も早いと思いがちだが

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：若い時は自動的に昇給していきます。新卒入社の場合、年齢が一定のところま

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回答者：男性/ 主計Ｇ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：奨励金ありきの給与制度になっている。営業スタッフは成果に応じて奨励金が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全年功序列のため頑張っても給料は上がらない。20代後半までは一定額で

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回答者：男性/ 管理本部主計グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業は、成績に応じて給与が支給されるため、実績があると給与は高く、実績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 営業

1.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業やストレス、休日出勤や休日でも電話応対などを考えると。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	7万円	65万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	65万円

給与制度:賞与はすごく良い方だと思う給料に関しても、頑張れば反映されるし年齢が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初は本当に給料が安くて誰よりも長い時間会社にいてる事がある。販売実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給プラス歩合。歩合には車両利益・販売店オプション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回ある。営業のクラス制度があり、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業2年目以降、1か月ぐらいクルマが売れなくて大丈夫ですが、何か月も売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業ですから、販売した結果によって奨励金が変わりますので同期の間でも給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社後数年は他社や同期なので給料に大きな差はありませんが、数年前に導入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人のうちは基本給のみになります。2年目から営業ノルマが出てきますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２００名～２５０名程度いる営業スタッフの中で１番売っている人だと何とか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の給与制度、その他手当があります評価制度:売り上げが全て。あとは車

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の売り上げが全国でもトップクラスに入るようなところだったので、同業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は店舗を仕切ってる人によって考え方が違うので働いてる時間に対して

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格，賞与が年2回、auの販売店もしてるので、au携帯を使用すると通信

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トヨタモビリティ新大阪株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:退職金制度、確定拠出年金などは充実している。健康保険もトヨタ系なので保

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、スポーツジムオフィス環境:販売店だったので、キレイで

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愛知県名古屋市瑞穂区

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

給与制度:賞与は25万総支給である。2回ほどある。別に特別ボーナスもあ... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価は上司が決めるのでうまく付き合いが出来る人はいい評価... 続きを見る

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会社名	トヨタモビリティ新大阪株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://toyota-mobi-shinosaka.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国３丁目１０－２１

従業員数	695名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	久保行央
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

トヨタモビリティ新大阪株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は341～850万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	528万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	505万円（平均年齢36.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢23.0歳）

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