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エス・イー・シーエレベーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エス・イー・シーエレベーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。ライトハウスは、エス・イー・シーエレベーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:
安定思考の方が多いように感じます。
基本的には挑戦する人も少なく、安定してエレベーターもメンテナンスやSECに切り替えてもらえればいいと思う人が多い気がします。
風通しのよさなどは
いいほうではないかと思いますが
変わらないことが多いと感じています

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流ではメンテナンスグループの方々とは一緒に仕事をしに行ったりします
その際に昼食をともにとるなどしたりします
上司とは世界が近いため話すことが多いです
優しい人が多いように感じました

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回答者：男性/ 保守メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあればできる。ただ給料に反映されにくいので

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回答者：男性/ エレベーター保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:技術系の活気は十分にあると考えられる。現場に出ると見られて

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:年功序列なので上の意見が絶対に近い。ただし若い社員等の意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しも悪く年功序列な感じがする。上司等に意見もいいずらく

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:やればできる感といった感じです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:できる人に仕事が一極化しているのが現状だと思います。新入社

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支社メンテナンス部/ 役職無し

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:各支社店に任せていて、本社はトラブル等の時にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

ダイバーシティ・多様性:営業には女性も多くいます。技術職の女性は自分は見たことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:各支社にて問題があり本社へ報告をした場合、すぐに返

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:職人気質な

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:上層部との交流はあまりないですが、営業所同士での交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:クレーム事、面倒な事は営業部に押し付けるカルチャー。そして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は整っていません。各個人で業務をこなしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ルートの予定を自分で立てられるため

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:部署によるが、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年に一度、会長の誕生日会が開かれるのですが、抽選で当た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職長（所長）を省き働いている人は良く言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：従業員の管理は基本誰も出来ないので総じて自由に過ごせる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業の平社員間では飲む事はあるが、営

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新潟支店/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:本社東京の一支店という立ち位置で、全社的な社風というよりは

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:町工場がそのまま大きくなったような組織なので、昭和の社風で

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会社名	エス・イー・シーエレベーター株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.secev.co.jp
所在地	東京都台東区台東３丁目１８－３ＳＥＣビル

従業員数	1000名
設立年	1970年
資本金	3000百万円
代表者	鈴木孝夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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