同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に昔ながら、上位下達。最近変革を打ち出しているが、それ...
続きを見る
2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場や若い者同士は仲良く仕事に取り組めるが、上との風通しが悪...
続きを見る
2.6
大阪府松原市三宅中7丁目4-26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:経営トップの人柄が素晴らしい。社員の資質は総じて真面目。経営...
続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:海の近くなので、時々臭い。黒煙が風が強いと飛んでくるので、机...
続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性が多い堅実な会社。組織体制・コミュニケーション:営業と事...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:建築業界にありがちな古い体制の会社だと思います。今どきの新し...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20三宮中央ビルディング 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拠点長に取り入り自分が狙われないようにするため、常に仲間の動...
続きを見る
3.2
兵庫県加古川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長の一声で全て決まります。組織体制・コミュニケーション:暇...
続きを見る
2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
企業カルチャー・社風:規模が大きい会社なので上席者の権力が大きく支持には絶対という...
続きを見る
株式会社ニホンゲンマのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社ニホンゲンマの回答者別口コミ(12人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月23日
- 営業 派遣社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年07月30日
- 技術部・カスタマサポート / スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年02月20日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニホンゲンマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・カスタマサポート
整理整頓清潔が会社の文化で、コスト削減が何より大切である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士あるいは社員と直属の上司との関係はよく、困ったことがあったら、みんなで一緒に考えてくれたり、助けてくれたりするし、優しい人が多い。