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株式会社トリドールホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円270~720万円34

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲270~720万円
回答者数34

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
940万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
553万円
(平均年齢39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
442万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円450万円7
35~39歳524万円600万円7
45~49歳590万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トリドールホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 6万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半年に1回利益率が良ければそれに応じたインセンティブが支給されます。昇
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業しないと満足のできる額は稼げない。ボーナス、インセンティブなど賞与
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代もちゃんと出て、初めは少ないですが、自分の頑張り次第で給与は増え
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最近給与制度が社員に十分な説明がなされないまま変更になり、約80万年収
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回答者: 女性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
79万円 6万円 0万円 1万円
年収 79万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:正社員では無く、パートなのでよく判りませんが、資格を取ったら手当が出た
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 8万円 0万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当ての種類は豊富ですが、金額はそれなりです。給与は5分単位で計算され
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度は社内規定に準じ正確に評価さ
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回答者: 女性/ 店舗所属社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 21万円 2万円 20万円
年収 275万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:よくある年功序列的な昇給制度が基本。手当等も特別なものは無かったです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が大きく下がることはないが、次の就業時間とか残業時間によって給与の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は就業時間、残業時間、深夜時間が主に給料に直結してくる時間である。
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長以上だけが異常に高く、マネージャー、店長以下は驚くほど低い変なコン
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 4万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高卒の場合基本給17万+残業代賞与至急6月 12月それぞれ12万程度評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったらやっただけ、損をすると感じた人は辞めていきました。ボーナスは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用入社1年目現場営業の場合、求人掲載には年収400万~と記載され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】生活給は=年齢給で、年齢によって支給額が決められてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用入社1年目の場合、ちゃんと年齢も考慮されたうえで階級による基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は10万円代のことも多い。かなりの拘束があって、給与も低いので、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年で数千円程度のことも多々ではあるが、必ずある。課長などになると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャーになれば、ある程度納得できる金は手に入ります。また家賃補助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は現在係長で430万円くらい。ボーナスは1ヶ月くらい。決算が9月と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢差は一応多少考慮されますが、役職によって、幅があり、MGR/課長補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不明瞭な勤務もあり全てが支払われる訳ではない。サービス業だから仕方ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、エリアマネージャーから一気に跳ね上がるが、店長まではかなり低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給システムが明確なものがなく、上司の裁量で勝手に決まり、フィードバッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足なんてなし。マネージャーになってもそこまで大きく変わらない。時給に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がどのようにされてるかが不明。 評価制度は形式的なものでフィードバッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度には不明瞭な点が多く見受けられ、まだまだきちんとした評価制度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って低すぎ。 入社する人は多いが、営業部内ではこの労働時間だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社一年目で約400万円。当時賞与はやや寂しいものだったが、今は随
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社宅で85%の福利厚生があり、全国各地飛び回れる独身社員は良いと思うが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料明細が少し見ずらくなっているような気がする。給料は悪くないのだが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかり残業代も含まれていて、ボーナスもきちんとしているため、他と比べ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的には実力主義。下から先輩を追い越していくケースを何度も見た。基準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と比べると高い。 残業も1分単位で付くが、三六協定を守らな
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分の場合は在籍期間が短かったので何とも言えないですが、昇給は無かった
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株式会社トリドールホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:退職金なしストックオプションあり従業員持株会ありオフィス環境:東京本社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助は6割でるところは魅力的だが、退職金がほぼない状態なので、入社
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栃木県那須塩原市
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
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