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株式会社ソフトウェア・サービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:これから電子カルテ業界で非常に幅を広げていく企業になると思います。事
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男性でも女性の働き方に理解がある人が多く、妊娠出産を経ても働き
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:出張のある部署は結婚してからは厳しいように感じます。部署により
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格の報奨金は制度としてあります。また社内での勉強会は定期的
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的年代が若く、仲が良いです。上司や先輩にも気軽
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:扱っている商品が電子カルテで、社会貢献性の高い仕事だと思うのでそこに働
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回答者: 女性/ システムエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエキスパート部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などはありません。オフィス環境:立地はよいです。会議室
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた残業時間より遥かに多い時間だっ
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:リーダーまでは女性も多くいるが、サブマネージャー以上は圧倒的に
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:今は病院でもIT化を求められていますし、マイナンバーカードの導入もあ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当は見込みのため基本的に出ません。出張費で多少プラスになっていま
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る際は社内の顧客サポートやコールセンターに異動さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の割合は開発職にしては多いと思います。半分いかないくらいで
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:人との付き合い方、病職員様との関わり方を学ぶことができます。いろいろな
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:福利厚生は特に何もありません。オフィス環境:大阪と東京に自社ビルがあり
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発ができると聞いて入社したが配属したら、事前に
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回答者: 女性/ システムエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエキスパート部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。働きがい:か
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はあまり見込めないと思います。年俸制でボーナスがないため。ただし、
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:男尊女卑を感じたことはないですが、出張が多いため年数が上がると
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3ヶ月ほどしっかりと行ってもらえます。その後も
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている方が多いため、産休育休や、急な休みなどは
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:年数の近い社員が多いため、風通しは良いです。出張先
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:システム開発が難しい電子カルテシステムを開発・導入しているので競合が
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:所定の資格を取得すれば、試験代と報奨金をもらえます。書籍のお
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休・産休もしっかり取れますし、子供の体調不良で休むこともしや
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では残業量のギャップが少しございま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職を目指せます。女性の管理職は実際に普通にいま
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:産休や育休がもらえるので、女性には優しい会
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回答者: 女性/ システムエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエキスパート部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:話が違う、説明不足がある
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当があり、自身のキャリアアップ
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:出張が多い職種はやはり離職が多いイ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:積極的に手を挙げれば、役職にはつきやすい
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:医療関係で働けるという点は、働きがいを
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取りや
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は売り上げが良ければありますが、毎年あるわけではありません。評価制
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