Item: ルーベン化粧品株式会社
Rating: 2.1
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日

成長・キャリア開発：少人数の職場なので様々な作業をしなければいけないですが、その分経験や技術が身に付く為スキルアップにつながり、やりがいも感じる事が出来る。また、自分自身のペースで仕事に取り組む事が出来るので自分の都合に合わせる事が出来る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修的なものは、ありません。新卒の、社会常識的なもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事量は、人によって違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長に関しては、個人差もありなんとも言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】残念ながら、そのような経験はござ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・自分が製造した物

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】業績重視ですね。上記のように一人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】全然ダメ！　業績が下がるという事は仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】必ずしも持っておかないと成り立たな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】もう無理ですね。現状維持が精一杯。けど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】無理ですね。生産数が目に見えて減り、や

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】年に一度のセミナーで使用されている方々か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】これも無理。今更ながらネット通販を考え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】まったく。人が仕事してる時にスマホい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ダメですね。根拠の無い数字を目標にする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】化粧品を使ってくれる。品質

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】年に一度、使用者の方々と会う機会があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】衛生面のビデオ研修や業界の新人を集めた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】人数も少なく自分の事しか分からない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司もいなくて部下もいない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】最初はありましたが、年々右下がりの傾向だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】年に一度、お客様の声を聞けたセミナーへの出席

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。自分の仕事の事をわかってる人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じない。自分の仕事について分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】できない環境。なぜなら分かる人がいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】ない。自分以外の仕事をわか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ない。自分以外の仕事は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：はっきりいうとやりがいはなかった。何のためにやってるのか、しっかりと指

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成長・キャリア開発:研修が定期的にある。私は副店長までしたが、人として学べること... 続きを見る

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会社名	ルーベン化粧品株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.ruben.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目８－２４新大阪第３ドイビル　９Ｆ

従業員数	17名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	坂本興平
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1688件)
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(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(530件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
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(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格があれば社内での立場上の優位さは感じます。研修に積極的で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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