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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得後の手当ては登録販売者資格は国家資格なのにそこまでの

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得や新入社員研修は、自身のキャリアアップに

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得の勉強材料は過去問題集と本部の方が作った

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得のためのセミナーと独自の参考書があり、入

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回答者：男性/ 店舗一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:確かに資格手当は大きいですが、先程も述べたように公休日に店舗

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:入社年数は5年。役職は店舗責任者でした。基本的にはありません。会社

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:人手不足で割と早く店の管理職になれる。シフト作成や売り上げの

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:上司の方が、しっかりと自分を見て教育してくれますので教育スピ

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:最初にテキスト代こそ多少かかるものの、資格を取得するための講

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回答者：女性/ 医薬品登録販売者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格があると即戦力になると思います。取得後も質を

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回答者：女性/ 店舗販売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得支援はどの企業よりも取得しやすくしかも安

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:マニュアル化されているため働きやすく、その間に小売に関する事

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:責任者になれば毎日数十名の前で指示出したり伝達を行うため先導

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗責任者

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発はその人次第だが小売業であるためあまり出来ない印

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:店長までは誰でもなれるがそれ以上は運と実力が必要。20代で本

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては手厚いフォローあり研修も手厚い捉え方次第か

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:早い人なら1年未満で副店長になれたりするので早くにキャリアア

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:管理職に上がるときは上長がしっかり教えてくれますし、わからな

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が充実しています。コスト意識を持つことが出

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回答者：回答なし/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:特級試験。自分のなりたい役職に優先して挑戦できる。入社したて

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:ディスカウントストアの為、客を選べませんよって、様々な思考を

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:登録販売者の試験まで、半年間月1で勉強会(動画試聴)が店鋪で

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回答者：女性/ 医薬品登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:医薬品登録販売者の資格取得のために講座のようなものがある。テ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取るには申し分ない。セミナーが月1である。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:小売業で力を伸ばしていきたい人にはうってつけの場である。やる

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:医薬品登録販売者資格制度があり、誰でも受講でき資格を取ること

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回答者：男性/ 医薬品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者/ 店舗責任者

1.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:成長するところではなく。修行するところ。それ以外にない。働き

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発: 入社して、最初の方はトレーナーという役職の人が接客の仕方や

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:全社員が同じ考え、規律を守る必要がある為、入社後の教育はかな

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:自主的にキャリアアップの為勉強するしかありません。働きがい:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:頑張って結果を出せば、可能だと思いますが、もし転職などを考え

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:若いうちからキャリアアップを目指せます。なんで若いうちに色々

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回答者：男性/ 店舗一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:若いうちから店舗責任者、店長と責任のある役職を任せられる。し

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ リーダー社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:正直感じられなかった。医薬品登録販売者の資格は取得出来たが、

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:効率よく働くことと登録販売者の資格が取れる点。一般社員で得ら

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