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株式会社イトマンスイミングスクールのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】通っていた専門学校から斡旋があったから。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8?10日です。第5週目は休校日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:性別問わず、丁寧な言葉で会話をする方が少ないです。学歴うんぬんでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいます。スクール生を成長さ
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回答者: 女性/ インストラクター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:指導員それぞれの水泳実績が高いこと。生徒たちも目標にしていると感じた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:今もあるかどうかわからないが、単身者には社宅制度があり、マンションの一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時、入社後のフォローアップ研修はもちろんのこと、各事業所やブロッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:ナガセの子会社なので、東進ハイスクールから切り離されたら不安しかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分の意思に反した業務を、立場上遂行しなければい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】企画を理解して頂き、それが成功した時、直属の上
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもたちも関わることは、本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:たどこの企業にもあると思うが、急な不本意な転勤があり総
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金と福利厚生は整
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:基本的には現場勤務となるため、各事業所によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】恐らく、ここで得られるスキルは他の業界では全
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:スイミングスクールの一部ですので環境がいいとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:一部体育会系な部分が残っている事業所もあり、先輩や上司の指導が厳し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:基本は水泳指導がメインですが子供から大人まで幅広いです。また事務仕事で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界トップという位置に甘んずることなく、毎年売上を伸ばしている。あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:日本で一番、世界で一番でないと気がすまないのが社長の考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:制度としては月8~10回という事になっているが、実際にはほぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにかなり差がある。多い部署は100時間をゆうに超えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、だいたいの業務
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現体制では大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:施設事態が古いところが多いので環境としてはあまり良くないです。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:当時はなかったが、退職をする際は、お世話になった方々が社内外問わず多
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:小さい子供が好きだと長く続け切れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界ではかなり高い水準にはある。だが、業界を問わないのであれば話は別で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に翌月のシフト完成前なので、前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属する場所によってだと思うが自分が所
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:各スクールによる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:選手育成にて結果を出せるまたは出し続けることができる者であれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新入社員研修がありアフターフォローもしっかりとしている。配属校ではO
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが登用は非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】制度としてはありましたが、実際は結婚して続け
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