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株式会社イトマンスイミングスクールの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に体育会の企業で、上下関係がとても厳しいです。会員向けの手紙を作成するにも必ず上司の確認が必要で、上司が忙しかったり会議や出張が多いと、時間がかかるので、なかなか達成できる仕事が少ないという印象です。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、残業時間、勤務時間はとても長く体力のいる
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:帰省の補助金がある事をかなり入社前に推していたが
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現体制では大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
入社理由・入社後の印象:大学時代にスイミングのバイトをしていたから。スイミング界
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもたちも関わることは、本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】通っていた専門学校から斡旋があったから。また
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回答者: 男性/ プール監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旭校

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:水泳インストラクターになるのにもっと時間をとって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今まで競技者としてやっていたが、教える立場に
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愛知県名古屋市中村区
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん1人に対して、仕事の負担は増えていってますが、正直店... 続きを見る
3.6
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人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に裁量を与えていただける... 続きを見る
2.9
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。ホームページに書いてあることや面接... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多三井ビルディング2号館 4F
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業業務が予想してたより多かった。... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:室長が途中から変わったことで、教室の方針がガラリと変わった。... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2KTCビル
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 25F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:3年ぐらいで辞める社員は多い。色々な高校などに出向くことも多... 続きを見る
3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:本年の業績に応じて方針が変わり、人事異動が甚だしくなりました... 続きを見る

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