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鈴与三和建物株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】新卒で入社して、採用担当の事務を任されていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当時は残業も多く、平日にプライベートを充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事の方が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、厳しく注意され、やり直しもしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性社員の割合が少なかったですが、特に問題ないと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年始には、立食パーティーがありました。関連会社との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古い社風の会社でしたので、新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司は、配慮できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることはほとんどありません。あるとした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社風の古い会社でしたので、上層部が決定権
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】当時は、長く働ける環境だと思っていましたが、実際女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】報連相を常に意識して、気配りができるようになる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏期休暇は5日間、年末年始は官公庁と同じ日数でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】随時、飲み会はありました。労働組合主催の富士登山や野
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする機会はありませんでした。部長、次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は10%程度だったと思います。特別、促す取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇はほとんど消化できません。上司の許可をも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】当時は新卒のみの採用でした。あるとすれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】当時は、PCが普及していなかったですが、業務に問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】当時はありませんでしたが、今ならPC入力出来れば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程よりは、仕事に対して結果を重視していたよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】20年以上前の勤務でしたので、風通しはよくありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】建設会社なので、若手男性社員の育成を重視していたと思い
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