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東新住建株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:
女性でもバリバリ働いている人はいますし、とても楽しそうに働く方が多い印象です。
男女でどうこうと古い考えで見られず、結局結果で判断されていくので、いい意味でやりやすさがあります。
産休や育休を使って帰ってくる人もいるのと、子育てをしながらだとその目線で営業などができるので、ライフステージの変化がアドバンテージになるのもこの仕事ならでは課と思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 買取/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の方も何人かいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく、平等に評価してもらえる。男性だから女性だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性も役職がついている。産休育休も取っているが、女性の比率が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:営業では難しい。男社会と思う。夜、9時、10時までやれる人はい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるらしい。実際に取得して
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の営業職もいるので本人のやる気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性の方が多く入社する年もあるなど、比較的女性の割合は多く、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が半々のところに行くのにまだ時間はかかるかもしれない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性の比率だけで見ると、3分の1ぐらいですが、実際に営業や企画
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないですが、管理職の方もいるので女性でも上を目指せ
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:自分がいた部署はほとんど定時で帰れたので、そういった意味では女
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女子の事務職は正社員採用はない。技術職の総合職採用で正社員が一
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回答者: 女性/ 営業実務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性が活躍している職種は営業だが、事務でも専門的なことを任され
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:男社会なので、同じように働かされ生理がとまるのは日常との事でし
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